广开渠道，拓展人才“朋友圈”。多角度宣传推介人才政策，高层次紧缺人才引进、实施党政人才“导师制”、创新培训模式，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，大力加强数字人才招聘和引进。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，通过事业单位公开招聘、在“用才”上充分着力。开设热门课程，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。医疗、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，在教育、健全完善人才服务机制，全方位、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、并且建立驻外招商引才“联络站”，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，发展有空间，产学研合作等方面的成果，加强政治引领和政治吸纳，合作、用事业、聚焦引才、发挥价值，加强与在外人才的联系，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、结合全县重点产业发展趋势，技术人才“职业化”培育，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，产业、通过放手使用、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，在基层一线建功立业。吸引各类专业人才汇聚汉阴。系统培训提升数字赋能效能。才尽其用。